【吳達偉──新板橋。挺年青的】
「我希望將來的台灣政治,我們的比賽應該是面對問題、解決問題的比賽,不是兩黨之間互相較勁的比賽」。
台大機械工程所畢業、昔日的網路紅人「Z9」吳達偉Z9 板橋立委候選人,如今已經是有兩個小孩的理工宅爸爸。在思考孩子們的未來時,眼見台灣的低薪、高房價問題年益嚴重,而兩黨輪流執政,卻從未實現過真正的「居住正義」。吳達偉開始感受到了更大的責任,這一次,自己必須得為孩子站出來。
吳達偉認為,台灣的房屋持有成本低,等於變相鼓勵資產階級多買房、囤房,讓建商手上的空屋估值越來越高,而普通人卻越來越買不起房子。要落實居住正義,就必須要提高房屋持有成本,而第一步就是「囤房稅」與「累進稅率區間」,稅收除了能充實國家財政,國家更能將其運用到社會住宅等居住正義的相關政策上。
吳達偉強調,稅制的改革並不是仇富,也並非是要剝削地主,而是要促成空屋釋出,讓更多人有安身立命之地,「我希望透過稅制,提高囤房成本,告訴市場:國家不歡迎囤房」。
居住正義的路很長,但如果現在不開始前進,一定永遠都走不到目的地。民眾黨相信,政治要落實在人民生活的每一天,房子是拿來住的,不是拿來炒的,唯有當青年能安身立命,才能創造讓眾人引以為傲的「光榮國家」。
#台灣民眾黨
#民眾黨
#吳達偉
#居住正義
#比一場解決問題的比賽
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大家好我是吳達偉,很多人會叫我PTT神龍Z9。
首先感謝台灣民眾黨給我這個機會,能夠代表參選新北市第七選舉區、也就是俗稱板橋東區的立委。我其實是一個很平凡的理工宅爸爸,也是個創業者。我是台大機械系、機械所畢業,大學的時候因為很熱衷PTT論壇,成為了當年的網路名人。我也在Ptt2的Z9版每天幫很多網友整理公共議題的資訊,也成為當時最熱門的看板。雖然我一直很關心各種議題,但是在政治方面我是完全沒有經驗。
畢業之後,我也是繼續在廣達、華碩科技系統廠擔任工程師,後來成立一間行銷顧問公司,專門服務一些新創的科技產業。我自己是一直到2014年的太陽花運動,才感到我們這一代對政治參與有更大的責任,並且也藉由網路,讓我覺得參與政治並沒有那麼困難。
其實我從來都不是挺藍或挺綠,我投過馬英九、也支持蔡英文,2012年、2016年全面執政的時候我們大家都很興奮,希望能實現我們期待的改革。但是這幾年看下來,我總覺得有些方向越改越奇怪。
作為一個理工人,我相信每個領域都有專家,專業問題、應該交由專業解決,這和台灣民眾黨的理念不謀而合。因此當民眾黨尋求區域立委人選時,我其實是主動報名的。我覺得一般民眾要的很簡單,做得好的就推,做不好的我們就來檢討來改進。
我有兩個小孩,一個四歲、一個六歲,我看到我這一代,很多有能力的人都在想著怎麼把孩子送出國,因為我們實在看不出來藍綠鬥來鬥去、不解決問題,什麼時候才能給我們的孩子一個有未來的健康環境?所以我希望將來的台灣政治,我們的比賽應該是面對問題、解決問題的比賽,不是兩黨之間互相較勁的比賽。
板橋是我成家生活的地方。能夠為板橋人做事發聲,是我的榮幸。我期望,台灣的未來,應該是立法院兩黨不過半、執政黨應廣納各方人才共組聯合內閣,一個偉大的民主國家。
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「#華碩 近年亟欲投入AI及雲端市場,一度找來PTT創世神杜奕瑾打造AI智慧音箱,日前原計畫4月發表,後來延至6月,爾後又再推遲至9月,然至今市場上仍無消無息。
而華碩推出之 #智慧機器人Zenbo、Zenbo Junior搶攻家用與商用市場,而Zenbo採三波開放銷售的飢餓行銷方式,華碩設定以台灣母市場為主要銷售地區,整體出貨量了不起僅千餘台,中國市場及英文版的歐美市場,目前皆未訂下明確的上市計畫,因此法人評估到明年上半年度前,Zenbo都還難見對華碩整體營運有所貢獻。」
人工智慧與機器人都是回收期漫長的投資,營運資金主要來自內外部的投資而非營收,台灣還有幾家公司撐得下去?
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夢想追不到 就創造它
我十六歲唸中山女高的時候想參加大眾傳播社,但是學校沒有那個社團,我就發起全校連署,創了大眾傳播社。創了社以後沒有老師,我就打電話到每一家電視台,當時我只聽過李四端,打了很多電話後找到了他,他就真的來幫我們上課。
我是「傻膽」,傻大姐個性,神經大條所以不怕,覺得「如果你追不到追尋的夢想,那就自己創造它!」
大學毛遂自薦實習學經驗
大學時我想到電視台實習,但是當年念的不是新聞系,沒有正式的實習管道,我就加入學校的校園報社,擔任報社幹部,然後以幹部名義跟電視台聯絡爭取實習機會,後來跟著社團同學們一起到了報社和電視台實習。也因此後來受到當年在電視台的主管青睞進了蘋果日報工作。
到電視台實習後我想到廣告公司看看,念的不是相關科系沒有人脈,我就上網一家家公關廣告公司毛遂自薦,後來卓越公關不凡廣告給了我第一份工作,我還記得我第一天上班就是到農委會的記者會現場搬椅子。至今,那老闆還是我職業生涯的啟蒙導師 。
出國留學前想要參加西北大學的新生說明會,發現沒有,我在ptt上看到剛考上的人的聚會,硬著頭皮就去參加,跟「未來的學長姐」聊天,成了我自己的新生說明會。後來我真的考上西北大學當了學生會長,我就自己幫學弟妹辦了說明會。
申請學校時我想要參加申請行銷或傳播的讀書會,找不到,我就在ptt上發起,自己找了一群人一起研究學校,因為我英文爛,我就分配自己擔任總整理的工作(把已經是中文的摘要整理在一起)。
寫商業計畫寄公司 創造自己的職位
從西北大學畢業後正逢金融風暴,沒有人脈的我逐一拜訪學校不認識的老師,拿了老師「行銷公會」的年訊,一個個會員打電話毛遂自薦,到了紐約和洛杉磯拜訪他們。發現了一家有興趣媒體集團,於是我到街頭、網路搜尋訪問該公司的讀者、客戶及競爭對手,整理成二十頁的商業計畫,我寄信給總經理:「我到了紐約及洛杉磯見到大部分您的競爭對手,我整理了一些他們的最新策略,妳有二十分鐘聽嗎?」當然,商業計畫寫著我可以幫忙他們創立這個新部門,最後他們收了我,我「找到」了在美國的第一份工作。
畢業創校友會 找財政部長當會長
在美國,名校校友對學校的認同感很高,校友網絡力量強大,藉著名校做為媒介,台灣得以跟在政商界有影響力的校友建立關係。畢業後我想參加西北大學校友會,發現沒有正式組織,於是我發起學校同學一起創立校友會,上網找了五百名校友,聯繫名人,打電話找到了前財政部長呂桔誠擔任會長,讓台灣成為該校全球第七個校友會。舉辦西北大學校友與其他美國名校的交流活動,以此讓其他名校也更認識台灣。
在校友會推廣國民外交下,過去幾年,台灣與芝加哥產學界的交流越來越活絡,例如2012年西北大學統計教授艾德華參訪台灣;2011年西北四十名學生教授參訪台灣企業並與清華大學交流;2010年邀請台灣前財政部長呂桔誠到芝加哥演講;2009年「整合行銷傳播之父」唐˙豎爾茲 到台灣演講並協助華碩、宏碁等公司將台灣品牌帶向國際。在短短兩年,西北大學主要科系台灣學生人數增加37%。西北大學校刊以全版專訪創辦西北校友會與推動國民外交的故事,文章中特寫台灣國旗,校刊更寄發全球校友。故事也受台灣、美國兩地媒體大幅報導。
創造機會 台灣英文老師進亞馬遜做行銷
當年我在西北大學有個同學,我至今仍很欽佩她,她念西北大學整合行銷傳播研究所前是英文老師,完全沒有行銷經驗,後來她進了美國亞馬遜做行銷,靠的就是「自己創造機會」的決心。讀書時大家都很窮,她聽說寄宿家庭要到邁阿密度假,她想去但是沒錢買機票,於是她坐巴士去,三天三夜。她就是這樣的堅定的人。
不怕從零開始 帶企業到矽谷闖蕩
我在美國希爾斯百貨時,我被美國第二大零售集團針對百貨挖角, 但是機會在冰天雪地的鄉下明尼蘇達州,當時住在美國第三大城芝加哥的我一心像其他的數位人一樣想搬去矽谷,但深思熟慮後,我覺得這個機會難得,先接受再說,日後有機會再轉,但是我跟公司遊說全新的平板電腦電商部門及矽谷生態的重要。果然一上班公司高層變動,矽谷成為策略性的地點,公司請我到舊金山創立團隊。就這樣,我到了世界科技中心矽谷展開職涯另一個里程碑。
草創維艱,我的團隊有長達半年沒有辦公地點,我想辦法和廠商協商,共用辦公室,過去針對百貨在矽谷沒有產品部門,我一家家聯繫跟矽谷科技公司建立關係,不久後打響名聲,開始有科技業同行和廠商找上門合作。後來我的團隊拿下了有美國數位界奧斯卡之稱的Webby獎等十一個大獎。
你的夢想在哪裡?追不到,那就創造它吧!
https://medium.com/…/%E5%A4%A2%E6%83%B3%E6%89%BE%E4%B8%8D%E…
本文獻給我的啟蒙導師 Camile, Lenin, 簡竹書
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華碩行銷 ptt 在 Re: [心得] 失望的華碩行銷面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
分享一下今天可怕的華碩行銷二面,
一面時小主管給人的感覺非常好,但她有特別提到二面時會有一位難搞的大主管,所以講
話要儘量具體等等的。
二面除了小主管還來了大大小小三個主管,
最大那位,我不知道他是誰,
但他的角色設定應該是來洗我臉的,
所以從頭到尾都非常不耐煩而且沒禮貌。
例如他問個問題,我重複了前幾個字他就會說:妳不要重複我的問題好不好?這有很難嗎
?
或是說:妳現在要換工作,妳知道日本那種職人都沒在換工作的嗎?
整場小主管臉都很臭,
也許是發現到我正在被修理?
這些我都勉強接受,
因為他有可能今天就是要來扮黑臉,
但他一直追問我的家庭和感情狀況,
從:幾個兄弟姊妹->爸爸工作->弟弟在哪->姐姐在哪->姐姐結婚了嗎->妳有沒有男朋友
終於我在有沒有男朋友這題說不方便回答
但這也讓我回想起在一面的時候,人資小姐就已經苦苦追問過一次,
我不太能明白華碩對個人隱私的執著?
最後因為想快點結束沒有提問我就閃了
真是惡夢一場
這是我第二次面試華碩行銷類工作
第一次面試是2年前,
主管甚至沒出現,只有兩個年輕組員跟我聊天,最後叫我去跑十家通訊行幫他
們做報告,作為二面作業。
那次也滿不爽的,就完全沒做
※ 引述《felix0520 (夢是睡著的醒~)》之銘言:
: 分享之前在華碩的不愉快經驗。
: 當時面試的女HR,遲到將近半小時,姍姍來遲並毫無悔意,一句基本的"不好意思"也沒
有
: 面談中陸續提了幾個問題,要我回答,她邊做筆記邊聆聽,我覺得不受尊重的地方是,
舉
: 聊到業務經驗,我在意的是產品面的相似度,覺得換工作如果產品接近,銜接度會比較
高
: 情境題以打破砂鍋問到底的方式,要把你弄死,當年的我道行還不夠,是真的被問死了
,
: 最後是砍薪水,應徵文件要寫期望待遇跟最低待遇,我寫了N跟N-2K,她問如果給不了N
-2
: 當時面試,已經有拿到其它Offer,遇上不友善的面談,我也不會跟對方客氣,常聽到
對?
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: Sent from JPTT on my Asus ASUS_A001.
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